Com a palavra: jurídico do Sinamge
Dr. Cadri Massuda encerra gestão à frente do Sinamge
Ex-presidente da Abramge PR/SC, Dr. Cadri Massuda esteve à frente do Sinamge durante os últimos sete anos. “O balanço é positivo. O sentimento é de dever cumprido”.
O dia 11 de junho marcou o encerramento de um importante ciclo no Sinamge, o Sindicato Nacional das Empresas de Medicina de Grupo. Depois de sete anos, completados no último dia 12 de maio, o Dr. Cadri Massuda finalizou sua gestão como presidente da entidade patronal. “O balanço é positivo, sem dúvida. O sentimento é de dever cumprido”, resume. “Sempre nos pautamos na ética e na moral, buscando a todo o tempo agregar os associados, fazendo com que fossem parceiros, apesar de concorrentes”, acrescenta.
Como principal representante das entidades de saúde suplementar junto aos empresários do setor, Dr. Massuda esteve à frente do Sinamge com o objetivo de fortalecer o relacionamento entre as empresas associadas e os profissionais. “Foi um desafio fazer com que os dois lados se sentassem à mesa e dialogassem sobre as questões convergentes, não apenas sobre as divergentes. Nesse período não me recordo ter tido qualquer tipo de greve, e olhe que passamos por dois anos de pandemia”, ressalta o dirigente.
Egípcio e filho do renomado artista Alberto Massuda, Cadri veio ainda criança ao Brasil. Aqui, formou-se médico e foi um dos responsáveis pela fundação da Clinipam. Além do período como executivo do Sinamge, também foi presidente da Abramge PR/SC por três gestões. “Nossa Abramge sempre foi bem. O nível era tão bom que para que as empresas sobrevivessem era preciso acompanhar os demais. É por isso que a Abramge PR/SC tem empresas tão bem posicionadas. E eu acho que fiz parte dessa história, dessa contribuição”, lembra.
Informação como ferramenta de gestão
Na gestão do Dr. Massuda, o Sinamge teve uma atuação baseada na informação para cumprir um dos propósitos essenciais da entidade: assessorar as prestadoras de serviços de saúde suplementar com informação e transparência. Uma das ações desenvolvida nesse sentido foi a criação de um boletim mensal, com atualizações do setor, apresentando as ações da entidade durante cada período, além de uma seção de perguntas e respostas. “Nós queríamos atingir, principalmente, a pequena e a média empresa. A todo o tempo existem mudanças no setor, novas leis, novos decretos, principalmente federais. Isso faz com que tenhamos que estar atentos”, explica.
A presença da entidade in loco também foi uma prioridade da gestão do Dr. Massuda. “Outra coisa fantástica que fizemos foi a ida de nossos profissionais da área jurídica para as unidades federativas com o objetivo de aproximação dos sindicatos profissionais, para conversas diretas, olho no olho. E isso melhorou muito o relacionamento”, pontua.
Entre 2016 e 2023, porém, o Sinamge também enfrentou grandes desafios. O maior deles, sem dúvida, foi o período da pandemia do coronavírus, que afetou, em especial, as entidades e trabalhadores da saúde. Neste contexto, houve um movimento do Sinamge para orientar e apoiar ações, como a regulamentação da telemedicina. “Nós tivemos que reestruturar todo o sistema. O que fazer? Como vamos lidar com isso? Como será o trabalho home office? Como encaramos isso dentro do sistema de saúde? E, graças a isso, o legislador foi obrigado a legislar de forma rápida – o que não é comum – em relação à telemedicina. E nós, à frente desse processo, acompanhamos e apoiamos”, destaca.
Legado
Durante o período em que esteve à frente do Sinamge, Dr. Cadri Massuda liderou algumas iniciativas, como a implantação da certificação ISO 9001 nos processos da entidade. “Foi uma grande contribuição não só para o Sinamge, mas para todo o sistema Abramge. Ele trouxe essa ideia para a estrutura de todo o Sistema. Cada vez mais temos fluxos e rotinas padronizadas”, ressalta Ana Amélia Bertani, superintendente jurídica do Sistema Abramge.
Em constante contato com o dirigente em razão da rotina sindical, como nas negociações e na celebração de convenções, Ana Amélia viu de perto as contribuições agregadas pela gestão de Massuda. “Ele deixou um excelente legado de determinação, transparência, comprometimento, integração, e que está muito ligado aos próprios valores do sindicato”, comenta.
Em tempo, Ana Amélia reservou algumas palavras para sintetizar o trabalho e a dedicação do Dr. Cadri Massuda nas três gestões como presidente do Sinamge. “Foi um privilégio trabalhar com o Dr. Cadri. É um homem de valores morais e éticos firmes. Pautou sua gestão na busca do aperfeiçoamento do trabalho do sindicato. Sempre representou as operadoras de plano de saúde de forma equânime. Se eu pudesse resumir ainda mais, diria que a gestão dele foi pautada na transparência”, finaliza.
Olhar para o futuro
Para os próximos passos do Sinamge, agora sob nova gestão, Massuda tem a expectativa de que haja manutenção do trabalho realizado nos últimos anos. “Como todo gestor, gostaria que houvesse continuidade, que o que foi conquistado seja mantido. E que os novos líderes tenham a oportunidade de aprimorar o que já foi feito”, diz.
Por fim, Massuda deixou algumas palavras aos associados do Sinamge, convocando-os a continuar seguindo os passos do desenvolvimento pleno do setor. “O sistema de saúde suplementar é uma conquista há mais de 50 anos”. Hoje, a gente pode dizer que aquilo que os primeiros pensaram, foi conquistado. E espero que não fiquemos restritos a 50 milhões de brasileiros. Temos um caminho grande a percorrer para que pelo menos metade da população tenha acesso a esse serviço.
E vamos atrás disso. Esse é o caminho”.
Fonte: Assessoria de imprensa Abramge-PR/SC
Yuri Casari