Skip to content
  • Abramge
  • Sinog
  • Universidade Corporativa
  • Entrar
Sinamge

Sinamge

Sindicato Nacional das Empresas de Medicina de Grupo

  • Institucional
    • Quem Somos
    • Diretoria
    • Filiais
    • Estatuto Social
    • Política de Qualidade
    • Empresas Filiadas
    • Como Filiar-se
  • Serviços
  • Convenções Coletivas
    • São Paulo capital
    • São Paulo – interior e litoral
    • Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo
    • Região Sul
    • Distrito Federal
    • Região Nordeste
  • Benefícios
  • Contribuição
    • Contribuição Sindical
    • Contribuição Associativa
  • Comunicação
    • Boletim Sinamge
    • Revista Visão Saúde
    • Cenário Saúde
  • Assuntos Sindicais
    • Dissídio Coletivo
    • Jurídico do Sinamge
    • Justiça do Trabalho
    • Relevante para o Setor
  • Contato
Mobile Menu
  • Institucional
    • Quem Somos
    • Diretoria
    • Filiais
    • Estatuto Social
    • Política de Qualidade
    • Empresas Filiadas
    • Como Filiar-se
  • Serviços
  • Convenções Coletivas
    • São Paulo capital
    • São Paulo – interior e litoral
    • Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo
    • Região Sul
    • Distrito Federal
    • Região Nordeste
  • Benefícios
  • Contribuição
    • Contribuição Sindical
    • Contribuição Associativa
  • Comunicação
    • Boletim Sinamge
    • Revista Visão Saúde
    • Cenário Saúde
  • Assuntos Sindicais
    • Dissídio Coletivo
    • Jurídico do Sinamge
    • Justiça do Trabalho
    • Relevante para o Setor
  • Contato

Assuntos Sindicais

  • Home
  • Assuntos Sindicais
  • Page 24
Justiça do Trabalho

TST afasta contribuição assistencial de empregado não sindicalizado

Para a SDC, cláusula de acordo coletivo ofendia o princípio constitucional da livre associação A Seção Especializada

14 de setembro de 2022
Justiça do Trabalho

Associação é condenada por não pagar piso salarial nem fornecer cestas básicas

O fato de a irregularidade ter sido corrigida não é suficiente para afastar a condenação A Terceira Turma do Tribuna

14 de setembro de 2022
Justiça do Trabalho

Decisões garantem redução de horário para mães de crianças autistas

Para a 3ª e a 7ª Turmas, a garantia segue princípios constitucionais e tratados internacionais Em duas decisões rece

14 de setembro de 2022
Dissídio Coletivo

Boletim SINAMGE – Ano 3 – Edição 8

ASSUNTOS RELACIONADOS COM COVID-19 Sindicato dos Enfermeiros do Estado de SP: o acórdão do julgamento foi disponibil

14 de setembro de 202214 de setembro de 2022
Jurídico do Sinamge

COM A PALAVRA: JURÍDICO DO SINAMGE

No mês de agosto, dando continuidade ao trabalho de expansão e conhecimento de base sindical, o departamento jurídi

14 de setembro de 2022
Relevante para o Setor

O que não foi tratado pelo STF sobre a ultratividade de normas coletivas

Supremo afirmou que decisão não cabe ao Tribunal Superior do Trabalho As normas coletivas representam um importante

30 de agosto de 2022
Justiça do Trabalho

Empregado demitido em razão da idade deverá ser reintegrado

Critério etário é considerado discriminatório Um eletricitário de Porto Alegre (RS) deverá ser reintegrado à Companh

30 de agosto de 2022
Justiça do Trabalho

Trabalhador com hepatite C será reintegrado ao emprego por causa de dispensa discriminatória

A empresa não comprovou outra motivação para dispensar o empregado. A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho

30 de agosto de 2022
Justiça do Trabalho

Acordo de R$ 40 milhões, que beneficia cerca de 5 mil trabalhadores, inaugura instalações do CEJUSC

A primeira audiência de conciliação nas novas instalações do Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Dis

30 de agosto de 2022
Justiça do Trabalho

O STF decidiu que é obrigatória negociação coletiva para dispensa em massa

REFLEXÕES TRABALHISTAS Em 8 de junho de 2022 o c. STF decidiu por 7 a 3 votos que é obrigatória a negociação co

30 de agosto de 2022
« Página anterior
  • 1
  • ...
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • ...
  • 29
Próxima página »

Endereço

Rua Treze de Maio, 1540 – Bela Vista
São Paulo/SP

CEP: 01327-002

Acompanhe Nossas Redes

  • linkedin
  • instagram
  • facebook
Proudly powered by WordPress | Theme: Arrival by WPoperation
Gerenciar Consentimento de Cookies
Para melhorar a sua experiência em nossos serviços, personalizar publicidade e recomendar conteúdo de seu interesse, nós utilizamos cookies e tecnologias semelhantes. Para navegação funcionar corretamente será necessário aceitar e continuar. Política de Privacidade
Funcional Sempre ativo
O armazenamento ou acesso técnico é estritamente necessário para a finalidade legítima de permitir a utilização de um serviço específico explicitamente solicitado pelo assinante ou utilizador, ou com a finalidade exclusiva de efetuar a transmissão de uma comunicação através de uma rede de comunicações eletrónicas.
Preferências
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para o propósito legítimo de armazenar preferências que não são solicitadas pelo assinante ou usuário.
Estatísticas
O armazenamento ou acesso técnico que é usado exclusivamente para fins estatísticos. O armazenamento técnico ou acesso que é usado exclusivamente para fins estatísticos anônimos. Sem uma intimação, conformidade voluntária por parte de seu provedor de serviços de Internet ou registros adicionais de terceiros, as informações armazenadas ou recuperadas apenas para esse fim geralmente não podem ser usadas para identificá-lo.
Marketing
O armazenamento ou acesso técnico é necessário para criar perfis de usuário para enviar publicidade ou para rastrear o usuário em um site ou em vários sites para fins de marketing semelhantes.
Gerenciar opções Gerenciar serviços Manage {vendor_count} vendors Leia mais sobre esses propósitos
Ver preferências
{title} {title} {title}

 Contribuição Sindical  

 

A tabela de cálculo da Contribuição Sindical já está disponível para consulta. Confira agora!

Invalid email address
Thanks for subscribing!